Обязанности:
Подбор кандидатов для Холдинга Компании,
Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов
Проведение собеседований, телефонных и видео-интервью с кандидатами. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг)
Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы
Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью с заказчиками
Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока
Предоставление регулярной отчетности о статусе работы,
Мониторинг рынка труда,
Участие в формирование бюджета,
Ведение нескольких вакансий одновременно,
Размещение вакансий в соц. сетях и на сайтах.
Требования:
Опыт подбора кандидатов с применением всех возможных источников (прямой поиск, база данных, сайты-агрегаторы, социальный сети, профессиональные форумы, рекомендации) обязателен
Квалификация: грамотная устная и письменная речь
Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат
Высокие темпы работы в режиме многозадачности
Уверенный пользователь ПК, MS Office, Internet
Условия: