В команду разработки ищем классного QA Engineer (ручного тестировщика) для повышения качества сервисов внутрибанковской безопасности.
Главная цель наших сервисов - выявлять и предотвращать мошенничество и утечки данных. В нашей команде есть крутое комьюнити тестировщиков, заинтересованных в развитии друг друга – всегда есть к кому обратиться за помощью или советом. Работаем по удобному процессу (по Agile-методологии) и фреймворку, при этом прислушиваемся к новым идеям и готовы к адекватным экспериментам.
Какие задачи предстоит решать:
- Проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии тест-кейсов;
- Подготовка тестовых данных;
- Регистрация и сопровождение дефектов в баг-трекер системе;
- Взаимодействие с командой разработки для повышения качества ПО;
Техстек: Java (Spring, Hibernate), TypeScript, PostgreSQL, OpenShift/VM. Интеграция: Service mesh, Kafka, REST
Доступные инструменты: Jenkins, Selenium, Selenid, Postman, SoapUI, JMeter, GitLab, BitBucket.
Команда ожидает от вас:
- Опыт работы в функциональном тестировании от 1,5 лет.
- Понимаете жизненный цикл разработки ПО.
- Имеете уверенные навыки ручного функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
- Имеете опыт написания тестовой документации (тест-кейсов, чек-листов).
- Имеете опыт работы с системами управления тестированием, task- и баг- трекерами. Jira, Confluence.
- Знакомы техники тест-дизайна (тестирование классами эквивалентности, тестирование граничных значений, тестирование состояний и переходов, таблица принятия решений);
- Имеете желание учиться и постоянно развиваться.
Приветствуется:
- Знание SQL, опыт в написании API тестов, моков и заглушек.
- Опыт написания отчетов о прохождении тестирования.
- Умение анализировать логи приложения;
- Желание освоить инструменты автотестирования – для этого есть все возможности (обучающие материалы, курсы и эксперты внутри команды).
Мы предлагаем:
- Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
- График работы: первые 3 месяца офис, дальше - гибрид
- Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
- Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
- Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.