Компания Axoft – центр экспертизы и дистрибуции цифровых технологий.
Территория присутствия: РФ (с широкой филиальной сетью), Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Армения, Азербайджан.
Численность 370 человек.
подробнее о компании можно почитать на сайте.
Мы ищем вовлеченного и ответственного коллегу на позицию Менеджера по подбору и адаптации (рекрутмент и адаптация персонала).
Что нужно делать:
- Полный цикл подбора персонала на всех территориях присутствия; позиции IT Sales, marketing, back office, инженеры; в работе в среднем 10 - 15 вакансий;
- Выполнение функции HR партнера и советника для бизнеса по вопросам, связанных с подбором и адаптацией новых сотрудников;
- Организация процесса трудоустройства и контроль выхода кандидата на работу;
- Адаптация новых сотрудников (welcome-презентация, работа в MyWay - платформа для адаптации);
- Проведение exit интервью с увольняющимися сотрудниками;
- Ведение отчетности по рекрутменту в Huntflow (воронка кандидатов, сроки закрытия вакансии, отказы от оффера, прохождение испытательного срока).
Что для нас важно:
-
Опыт работы в рекрутинговом агентстве;
-
Умение расставлять приоритеты в работе, а также умение работать в режиме многозадачности;
-
Опыт взаимодействия со сложными заказчиками, работа с возражениями;
-
Способность выстраивать долгосрочные отношения основанные на win-win результате.
Будущему коллеге мы предлагаем:
- Стабильность и последовательность в работе, демократическую атмосферу в команде;
- Возможность участвовать в проектах, как отдела подбора и адаптации так и других направлений HR команды;
- Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 удаленно), гибкое начало рабочего дня;
- ДМС;
- Корпоративные подарки, в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
- Оплачиваемый выходной в день рождения;
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.