В сеть Ортопедических салонов приглашаем кандидатов на роль HR менеджера (в единственном лице)
Обязанности:
Основные обязанности:
1. Подбор персонала.
2. Адаптация и обучение новых сотрудников: график стажировки, план вхождения в должность, аттестация.
Обеспечить плавный и безболезненный (и для новичка и для компании) процесс адаптации и обучения новых сотрудников от уровня "подаван" до уровня "джедай".
3. Вести кадровый документооборот: приемы, переводы, увольнения, отпуска, а также разрабатывать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, составлять график отпусков.
Объем задач на 2-3 дня в неделю или по 4 часа в день. КДП можно вести удаленно.
Дополнительные задачи, если у Вас есть аналогичный опыт:
1. Регулярное обучение продавцов (2-3 урока в месяц по технике продаж и товарам). Индивидуальное обучение продавцов (коучинг).
Организовать современное обучение сотрудникам салонов премудростям продаж и сопровождать их плечом к плечу через этот процесс мотивируя и вдохновляя на новые подвиги.
2. Контроль выполнения стандартов обслуживания ( 2 чек-листа на каждого продавца ежемесячно).
Повышать уровень клиентского сервиса и увеличивать продажи компании - основная миссия hr-ра)
3. Проведение регулярных мероприятий, направленных на повышение командного духа и корпоративной культуры в Компании.
С учетом дополнительных задач сможем предложить полный рабочий день.
Требования:1. Опыт в подборе персонала, либо желание узнавать и развиваться в этом направлении
2. Опыт выстраивания системы обучения, с фокусом на продажи, внедрение эффективных практик
3. Знание норм трудового законодательства.
1. Офис компании в Королёве
2. Возможен неполный рабочий день, т.к. задачи выполнимы за 4-6 часов в день (по опыту предыдущего специалиста)
3. Возможна частично удаленная работа
4. Оформление по ТК РФ