Вакансия открыта в связи с ростом компании.
У тебя есть возможность в будущем создать отдел по подбору персонала с нуля, который будет эффективно закрывать потребности компании.
Если вы уже знаете, что такое написать должностные инструкции, чтобы правила игры всеми членами команды выполнялись; вы любите планировать, но можете подстроиться и под ситуацию; вы уже добились порядка на прошлой работе; вы обладаете способностью притягивать к себе достойных людей, любите и желаете много общаться с ними, находиться среди них, тогда — добро пожаловать к нам в компанию! С нами вы сможете расти во всех сферах личностного роста и реализовать свой внутренний потенциал.
Обязанности:
- размещать интересные вакансии и оперативно закрывать существующие потребности компании в персонале (подбор, адаптация, наставничество) – точечный подбор не массовый;
- с помощью административных инструментов совершенствовать деятельность компании таким образом, чтобы эффективность работы компании в целом и отдельных сотрудников росла;
- пропитывать новых сотрудников «ДНК» компании (главными ценностями: честность, открытость и надежность, экспертность и забота о клиентах);
- организовывать корпоративные мероприятия, обучения.
Требования:
- у вас есть подтвержденные успехи в найме результативных сотрудников;
- вы нам интересны, если любите и умеете продуктивно работать с людьми;
- у вас высокий уровень ответственности и многозадачности;
- вы не любите останавливаться на достигнутом и есть амбиции расти как руководитель.
Условия:
- профессиональное развитие и долгосрочный потенциал;
- график работы с 9 до 18, пятидневка;
- обучение за счет компании;
- стабильные и прочные трудовые взаимоотношения с результативным сотрудником, который разделяет корпоративные ценности и цели компании;
- прозрачная система мотивации (белая з/п + премии по итогам выполнения плана компании);
- обустроенная кухня (чай/кофе/молоко);
- корпоративная библиотека, в которой более 70 бизнес-книг;
- благоприятная психологическая атмосфера, дружелюбное руководство, уважение и поддержка.
Предпочтения отдаем кандидатам с сопроводительным письмом!