Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников сети (ввод в должность, система наставничества, для сотрудников магазинов - первый этап, далее вся сеть)
Организация и проведение welcome-тренингов
Курирование сотрудников в очном и дистанционном форматах. Ведение чек-листа по адаптации
Организация и проведение тестирования компетенций сотрудников
Оценка результатов обучения, работа с обратной связью от сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
Работа с корпоративным обучающим приложением, анализ результатов аттестаций
Выявление и анализ причин текучести, работа на удержание линейного персонала
Проведение мониторингов и анализа рынка труда и заработных плат
Формирование кадрового резерва
Участие в процессе подбора персонала, скрининг резюме, проведение интервью
Участие в организации корпоративных мероприятий
Требования:
Высшее образование (психология, управление персоналом)
Опыт работы с различными направлениями HR, в том числе в адаптации персонала от 1 года, опыт работы в рознице обязателен
Умение работать с цифрами, Excel, аналитическое мышление
Высокая работоспособность, активность, целеустремленность
Отлично развитые коммуникативные навыки