Бухгалтер по расчету заработной платы

• полное ведение участка заработной платы (общий штат – + 300 чел, из них 100 окладники): расчет и оформление з/п, отпускных, премий, больничных, компенсаций, мат. помощи, пособий, алиментов. Консультирование сотрудников по вопросам начислений и расчетов. Формирование платежных поручений и ведомостей на выплату зп и налогов;

• начисление удержаний из заработной платы по исполнительным документам;

• подготовка платежных документов;

• расчет налоговых платежей, страховых взносов в фонды;

• формирование и предоставление отчетности по заработной плате (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-стаж, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, статистическая отчетность);

• проверка табелей, поступающих из подразделений;

• расчет и отражение резервов по предстоящим отпускам;

• обмен данными в программах: 1С 8.3 и 1С ЗУП 8.3, в том числе - ведение и контроль счетов бухгалтерского учета: 70, 73, 76 ГПХ, ,68 НДФЛ, 69 и 96;

• работа с банком и кассой по зарплатному проекту; Ведением кадрового делопроизводства занимается отдел кадров! Это НЕ ваша забота и обязанность! Ведение штатного расписания - Это НЕ ваша забота и обязанность!

• высшее экономическое образование;
• опыт работы не менее 5 лет, в том числе по Российским требованиям не менее года!
• обязательно знание проводок и плана счетов РСБУ;
• обязателен опыт работы с участком заработная плата, желателен опыт работы в производственных компаниях;
• знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;
• знание участка расчеты с подотчетными лицами;
• работа в 1С ЗУП - УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ!
• опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности, гибким графиком работы;
• аккуратность, внимательность, ответственность;
• желание узнавать новое, инициативность.

Условия:

• комфортный офис в центре Донецка, обустроенная рабочая зона (отдельный кабинет);​​​​​​​
• пропускная система;
• 8.00 - 17.00, но это случается не всегда…;
• соц. пакет в соответствии с трудовым кодексом (оплачиваемые больничные, отпуск по согласованию, доплаты в случае переработки);
• прекрасный коллектив;
• работа в структуре зам.директора по финансам; Прямое подчинение - главному бухгалтеру;
• окончательный размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
• возможность развиваться и профессионально расти вместе с компанией.