Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека)
Поиск и рекрутинг:
Составление портретов кандидатов и публикация вакансий;
Холодный поиск кандидатов, работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала;
Первичный фильтр, первичные собеседования, отбор по софт-скиллам;
Организация собеседований, оценка.
Анализ и мониторинг рынка труда.
Разработка и оптимизация воронки подбора.
Адаптация:
Подготовка плана вхождения в должность, плана работ на испытательный срок.
Организация выхода сотрудника на работу: документы, рабочее место, доведение информации до других.
Сопровождение процесса адаптации.
Контроль ведения кадрового делопроизводства :
Кадровый учет: прием, перевод, увольнение, доп соглашения и т.п.
Организация корпоративных мероприятий для персонала
Требования:
Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом;
успешный опыт работы директором по персоналу; (руководителем отдела персонала) не менее 3-х лет, желательно в производственной компании со штатом от 200 человек;
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП );
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Условия:
Место работы пос. Краснообск
Пятидневная рабочая неделя (суб/воск-выходные)
Размер заработной платы обсуждается при встрече, система оплаты труда (оклад+ премиальная надбавка KPI).