Руководитель отдела администраторов в Школу танцев, гибрид

Мы - крутая Школа танцев You Dance! За 10 лет мы обучили более 30 тысяч людей искусству танцевать с нуля!

Наша миссия: делать людей счастливыми через возможность выразить себя.

В связи с расширением и увеличением объемов появилась потребность в Руководителе отдела администраторов и преподавательского состава

Вам подойдет наша вакансия, если вы:

• Имеете успешный опыт работы на должности руководителя/управляющего в сфере клиентского сервиса, услуг

• Сможете на реальных кейсах с предыдущих мест работы подтвердить Ваш результат

• Понимаете как сохранить клиентской базу за счет выстраивания качественной работы административного отдела и тренерского состава

• Умеете быстро принимать решения и готовы нести ответственность за результат;

• Умеете работать с командой руководителей.

Что мы предлагаем:

• Оклад фикс+ kpi, совокупный доход 100 000 рублей;

• Гибридный график работы 5/2, сб. и вс. - выходной;

• Работа на выполнение задач, нам важен результат

• Уже выстроенный продукт, система мотивации и регламентов

• Молодой и дружный коллектив, выездные корпоративы каждые 6 месяцев;

• Рост в должности и доходе вместе с компанией.

Основные задачи:

- Выстраивание успешной работы администраторов и тренерского состава в школе

- Написание скриптов общения, контроль коммуникации с посетителями административного отдела

- Повышение качества вовлеченности тренерского состава на занятиях

- Составление расписания открытых уроков

- Консультировать по дополнительным услугам Школы (Мастер классы, практики, ивенты и т д)

- Проведение собраний, мотивация отдела.

Мы, как работодатель:

Если вы готовы завоевывать сердца клиентов, хотите быть важной частью нашей дружной команды, создавать классные и нужные людям проекты, управлять своим временем без лишней бюрократии, скорее всего мы смотрим с вами в одну сторону.

• Мы ТОП 1 Школа парных танцев;

• Маркетинг – сильнейшая наша сторона. У нас 7 каналов трафика одновременно, у вас не будет запроса "больше бы лидов";

• 2+ среднее время работы сотрудника в компании 2 года. А если даже и уходят, то мы все равно дружим;

• Мы никогда не задерживали зарплату. Наш принцип: сначала платим зарплату, затем оплачиваем все остальные платежи.

Наша ценность - это сотрудники, которые хотят развиваться!

Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами сразу. Удачи!