Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга.
Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное и полугодовое премирование для офисных работников)
• Пересмотр системы KPI: описание индивидуальных показателей исходя из функции подразделения (совместно с держателями процесса)
• Бюджет по расходам на персонал: ФОТ, обучение, соц выплаты, корпоративные мероприятия (внесение изменений, план / факт анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в программу 1С THB, взаимодействие с финансистами по вопросам план/факт расходов на персонал)
• Участие в формировании и отслеживании плана по обучению и бюджета на обучение (ежегодный, квартальный, ежемесячный)
• Штатное расписание: внесение изменений по ФОТ в 1С ЗУП и в орг структуру, подготовка приказов
• Участие в обзорах заработных плат
• ЛНА по направлению деятельности: внесение изменений, контроль изменений
• Отчетность по затратам, план/факт и другие числовые показатели подразделения
• Участие в формирование таблиц подразделения по запросу Холдинга
• Помощь в поиске, подборе персонала (1-2 административных вакансии в месяц), готовы научить как подбирать
• Помощь в КДП (в случае отсутствия основного работника в период отпуска)
• Помощь в организации корп мероприятий (Новый год, спорт мероприятия и др).
• Ведение работы в КСЭД (договора по обучению, документация подразделения и пр.)
НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ:
• Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом)
• Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки, желательно макросы
• Знаний трудового законодательства
• Опыта бюджетирования ФОТ в Компании со штатом численностью 300 человек
• Опыта работы в HR сфере, с фокусом по направлению компенсаций и льгот/ экономиста по труду от 2 лет
• Желателен опыт закрытия вакансий и проведения телефонных интервью
• Опыта работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С KPIHRM и THB
ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, умения анализировать информацию, коммуникабельности, человекоцентричности
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы)
• Квартальные премии
• ДМС через 3 месяца работы
• Возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек)
• Работу в динамичной, дружной команде
• График работы 5/2, в офисе
• м. Белорусская, ~ 10 минут от метро
• Участие в масштабных и знаковых проектах
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
• Социальную поддержку.
Газпром Теплоэнерго Московская область
Дирекция научно-технических программ» (ФГБУ «Дирекция НТП»).
Московская объединенная энергетическая компания
ГКУ Центр занятости населения города Москвы