Контент-маркетолог/продюсер в инвестиционный клуб (онлайн проект)

Школа практического инвестирования на рынке с 2013 года. На наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах. В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников.
Экспертом нашей онлайн-школы выступает профессионал своего дела, Федор Сидоров – инвестор с 11-летним стажем.
Наша школа активно растет и наши специалисты растут вместе с нами! Поэтому сейчас мы находимся в поисках самого классного маркетолога в наши инвестиционные клубы!

Задачи:

- организация запусков, повышение LTV через реккурент;
- написание прогревающих и продающих рассылок;
- работа с лендингами;
- создание продающих презентаций совместно с экспертами школы;
- формирование маркетингового плана и продвижения клубов на основе целей, ретроспективных данных, анализа конкурентов;
- участие в процессах по поиску и внедрению улучшений, которые помогут участникам сообщества увеличить свои результаты в инвестициях;
- участие в процессах по поиску и внедрению инструментов для роста количества участников, среднего чека, выручки и прибыли.

Ах, да! Ещё нужно будет ликовать, когда, наконец, ты сделаешь свой ЛУЧШИЙ кейс вместе с нами!

Что мы ожидаем:

- совокупный опыт работы с онлайн-школами от 2 лет (ниша инвестиций - обязательно);
- продвинутые знания в маркетинге и продвижении инфопродуктов;
- опыт проведения маркетинговых мероприятий в сообществах (клубах) по платной подписке будет преимуществом;
- ты смысловик, “думальщик”;
- можешь делать руками, исполнитель;
- понимание инвестиций, в частности инструментов фондового рынка, будет преимуществом;
- навык отдыхать, когда отдыхаешь и работать, когда работаешь;
- ОГРОМНОЕ желание сделать самый крутой кейс на рынке, чтобы ТЕБЯ ставили в пример!

Что мы предлагаем:

- полностью удаленный формат сотрудничества;
- доход 60 000 - 90 000 тыс.р. (фикс+kpi);
- график: 5/2 с 10:00 до 18:00 (мск);
- открытый доступ к внутреннему обучению, которое прошли более 17000 наших учеников;
- качественный продукт, с которым приятно работать;
- прикольные корпоративные активности;
- поддержка на всех этапах.

Этапы отбора на должность: интервью с рекрутером, тестовое задание, собеседование с руководителем.