Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество);
Опыт работы в аналогичном направлении (обучение и развитие персонала) в крупной производственной компании;
Опыт разработки, внедрения систем обучения для сотрудников;
Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, инициативность и позитивный настрой.