Разработчик LTV, финтех

Мы в поисках Разработчика LTV, на проект по разработке ETL-процессов в сегменте малого и микробизнеса для крупного российского банка.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать хранилища данных;
• Сопровождать существующую программную систему, поддерживать пользователей;
• Проводить анализ бизнес-процессов банка и существующего банковского ПО;
• Разрабатывать ETL-процессы;
• Автоматизировать управленческую отчётность;
• Устранять дефекты ПО в ходе его эксплуатации;
• Взаимодействовать с сотрудниками команд банковского BI и систем-источников, подключение к хранилищу новых источников, обмен данными.

Для нас важно:

• Опыт работы с реляционными СУБД;
• Навык работы с инструментами миграции данных, таких как SSIS;
• Умение спроектировать структуру БД, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы и хранимые процедуры;
• Опыт построения ETL-процессов;
• Знание C#, ASP.NET MVC, JQuery;
• Понимание ООП;
• Знание SSAS;
• Знание Python;
• Опыт работы с NoSQL-базами.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!