Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников;
Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть, закрепляемость;
Активное формирование команды;
Сопровождение руководителей по всем вопросам HR-Цикла: подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
Мониторинг эффективности действующих специалистов на местах;
Выявление талантов внутри Компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров);
Внедрение и масштабирование инструментов оптимизации и автоматизации процессов.
Пожелания к кандидату :
Опыт масс-подбора и точечного подбора персонала и адаптации;
Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов;
Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция;
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в задачи;
Опыт работы HR BP/Руководитель отдела от 2-ух лет.
Мы предлагаем:
Работа в крупной федеральной компании;
Комфортный офис, м. Новые Черемушки (1 минута от метро);
Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);