Директор по персоналу

• Разработка и реализация стратегии развития HR функции в рамках Холдинга (Продажи, Логистика, Склад, Сервисные функции ).
• Создание новых и поддержание существующих HR-методологий и их развитие.
• Обеспечение достижения целевых показателей: соблюдения норм ТК РФ, разработка и реализация мотивационных программ, формирование кадрового резерва, обучения и развития персонала, укомплектованность, вовлеченность персонала.
• Организация и контроль работы HR функции
• Перестройка HR-политик и процедур в соответствии с задачами компании.
• Участие в проекте автоматизации HR функции — методологическая поддержка, внедрение доработок, обучение персонала/пользователей.
• Построение эффективных коммуникаций и взаимодействия с внутренними заказчиками, поддержание внутреннего имиджа функции HR.
• Подбор и обучение команды HR в рамках зоны ответственности.
• Управление численностью и затратами на персонал.
• Аудит бизнес-процессов подразделения.

Требования:

• опыт работы в производственных, торгово- производственных компаний от 2 лет
• Готовность к динамичному темпу и большим объемам задач и коммуникаций
• Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы

• уровень дохода обсуждается
• работа в 70 % в г Кострома