Региональный представитель / менеджер по продажам

​​​​​​1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов в прикрепленном регионе.

2. Регулярно посещать всех, закрепленных за региональным менеджером организаций.

3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров.

4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента, взаимодействовать в этом направлении с Продукт менеджерами организации, с их помощью проводить онлайн и офлайн презентации для клиентов.

5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента.

6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории.

7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Начальнику отдела по маркетингу и сбыту.

8. Укреплять конструктивное cотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания.

9. Понимать стратегические цели Организации, всемерно способствовать их реализации.

10. Принимать активное участие во всех обучающих программах.

11. Постоянно поддерживать имидж делового человека.

12. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.

Требования:

1. Образование: высшее, средне-специальное (медицинское будет преимуществом).

2. Опыт работы от 3 лет (желательно в продажах медицинских товаров, оборудований).

3. Знание ПК обязательно (умение пользоваться ноутбуком).

4. Умение слушать и работать с большим объемом информации.

5. Знание теории продаж.

6. Умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации.

7. Деловые качества:

- клиентоориентированность;

- целеустремленность;

- исполнительность;

- коммуникабельность;

- ответственность;

- организованность;

- внимательность;

- порядочность;

- стрессоустойчивость;

- умение работать в команде!!!

8. Знание языков: узбекский, русский.

9. Наличие собственного автомобиля !

1. Трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан с первого дня работы. Постоянная обучения!!!

2. График 5/2.

3. Достойная заработная плата (фиксированная +хорошие бонусы), оплата дорожных расходов (заправка авто), обеспечения ноутбуком, мобильной связью.

4. Своевременная выплата заработной платы.

5. Постоянное обучение.

6. Корпоративные мероприятия.

7. Хороший дружный коллектив.