Системный администратор (it-специалист)

Приветствуем Вас в нашей команде экспертов!
Мы занимаемся тем, что помогаем клиентам оптимизировать доставку и хранение продукции.
Наша экспертиза - логистика полного цикла многооборотными мягкими контейнерами МК−14−10. Для природных ископаемых, сырья, пищевых и химических продуктов.
Наша миссия - ответственное отношение к природе. Мы поставили перед собой амбициозные экологичные цели, и меняем привычный подход к логистике.
Мы сейчас в активном поиске Системного программиста с возможность роста до директора IT отдела цель которого - разработка и реализация IT-стратегии/поддержка офиса.

Что мы предлагаем:

Ресурсы. Всё, что необходимо Вам для результата, мы предоставляем;
Прозрачные условия труда . Ваша мотивация состоит из фиксированного оклада + бонусов;
Честность. Оформляем по ТК РФ, 100% белая заработная плата​​​​​​, ИС - 3 месяца​;
Устойчивость. Мы на рынке более 20 лет, и зарекомендовали себя как сильная и стабильная компания.
Экологичность. Наша ценность - экологичность. Мы распространяем её на все сферы, к которым прикасаемся. В том числе и на общение с коллегами.
График. Возможно гибкое начало рабочего дня и возможность периодически работать из дома. Рабочее время с 9/10 до 18/19;
Социальные гарантии. Больничные, отпуска, поздравления с ДР, корпоративный психолог доступны уже с 1 месяца работы.

Задачи:

• Организация поддержки персонала центрального офиса и удаленных филиалов(создание хранилищ/баз данных и т.д);
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов;
• Разработка и развитие корпоративных информационных систем (КИС) на базе 1С.Бухгалтерия, Bitrix24, 1С:КА, ЗУП, В1;
• Внедрение системы проектного управления;
• Управление разработкой: регламентация процессов, контроль использования ресурсов;
• ​​​​​​​Управление качеством: обеспечение отказоустойчивости работы программного обеспечения;
  
  Требования:
  1. Успешные кейсы (проекты) в области цифровизации бизнеса на уровне продуктов, процессов
  2. Высшее техническое образование с области IT
  3. Опыт работы с электрикой и компонентной электроникой
  4. Навыки разработки технической документации
  5. Опыт работы заместителем руководителя, руководителем IT-отдела в производственной от 3х лет
  
  Этапы отбора:
  1. Интервью с HR;
  2. Тех.собеседование с директором;
  3. Проверка СБ;
  4. Оффер.
  
  Нажимайте "Откликнуться" если задачи и компания вас заинтересовали, и в ближайшее время мы с вами свяжемся для назначения встречи!