Слесарь

ООО «Шумахер», ст. Староминская успешно развивается на рынке России 19 лет и в связи с расширением (локализацией) производства требуется работник на должность Слесаря сборочного участка.

Pабoтa в станице Стаpoминской, ул. Остpoвского, 4

(иногopодним пpедоставляется: компенсация затрат на жилье, либо компенсация затрат на бензин.)

Наша компания входит в состав немецкой группы предприятий «Group Schumacher» и представляет интересы копании на всем постсоветском пространстве. На протяжении многих лет мы относимся к лидерам на мировом рынке в области производства среза для сельскохозяйственных машин. Наша компания специализируется на производстве деталей и запасных частей к системам среза и измельчения соломы комбайнов различных марок, а также выполняет переоборудование отечественных и импортных жаток на систему среза «Шумахер».

Обязанности:
- Осуществление монтажно-сборочных работ в соответствии с планом-заданием;
- Сортировка продукции, укладка, переноска, фасовка, упаковка;
- Погрузка и выгрузка, перевозка продукции (товара) на территории работодателя с помощью погрузчиков, штабелеров, кран-балок;
- Осуществление проверки соответствия наименования, веса и других характеристик товара сопроводительным документам.

Требования:

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии.

- умение читать чертежи и пользоваться простым измерительным инструментом;

- умение работать с ручным инструментом (шуруповерт, гайковерт, ушм и т.д.)

Будет преимуществом при трудоустройстве:

- наличие средне-профессионального или высшего технического образования
- минимальные навыки работы с компьютером;

Условия:
-работа понедельник-пятница 8.00-17.00;
-оформление согласно ТК;

-расширенный социальный пакет;

-опыт работы не требуется (обучение на месте).

Преимущества работы в «Шумахер»

- стабильная работа на современном заводе;

- обучение персонала на рабочих местах;

- дополнительные премии за выполнение планов;

- бронирование сотрудников;

- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

- выдача спец. одежды сверх государственных норм;

- мед. осмотр за счет компании;

- корпоративные подарки для детей;

- иногородним предоставляется: компенсация затрат на жилье.