Менеджер по персоналу

Обязанности:
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства;
-Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3., СБИС). -Ведение участка воинского учета.
-Консультирование руководителей структурных подразделение по вопросам трудового законодательства.
-Предоставление отчетности руководителю отдела.
-Участие в HR проектах.

Требования:
-Высшее/ средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
-Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
-Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
-Знание стандартов и унифицированных формы кадровой документации.
-Уверенный пользователь ПК и компьютерных программ: 1С ЗУП 8 3; Word, Excel, Интернет.
-Личные качества: внимательность и аккуратность при работе с документами; активность и работоспособность; усидчивость, ответственность, доброжелательность в отношении с коллегами; умение организовывать свою работу;
- готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:
-Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
-Работа в дружной команде профессионалов, лояльное руководство, конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
-Испытательный срок - 3 месяца (для опытных кандидатов возможно сокращение периода испытания до 2-х месяцев).
-График работы: 5-дневная рабочая неделя с пн. по пт. с 9.00 до 18.00 часов (возможно с 8.00 до 17.00), сб., вс. - выходные.
-Возможность профессионального развития. Мы готовы обучать тонкостям профессии и даем возможность обмена опытом с коллегами.
-Выделенная парковка для личных автомобилей сотрудников (при наличие).