Менеджер по персоналу (рекрут)

Проектно-производственная компания "Развитие" - динамично развивающаяся Компания, нацеленная на добросовестное и взаимовыгодное сотрудничество, результаты которого полностью соответствуют ожиданиям заказчика.

В связи с расширением штата мы в поиске в нашу дружную команду грамотных, активных, амбициозных и суперэнергичных личностей.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала исходя из потребностей компании.
• Анализ рынка труда, формирование вакансий.
• Работа с различными интернет-ресурсами для поиска соискателей.
• Подбор персонала на вакансии компании ( строительные объекты + офис).
• Проведение первичных собеседование (телефонное интервью).

• Ведение табеля учета рабочего времени.

• Контроль за дисциплиной труда.

• Оформление договоров гражданско-правового характера.

• Подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности сотрудников.

• Контроль ознакомления работников с кадровыми документами.
• Консультация сотрудников обособленных подразделений по кадровым вопросам.

• Работа в программе 1С "ЗУП 8.2, 8.3.

Нам важно:

• Высшее образование.

• Опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет по направлению поиск и подбор персонала.
• Опыт работы ведения кадрового делопроизводства.
• Практическое знание ТК РФ.
• Грамотная речь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание офисных программ:1:С, Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook.
• Умение работать в интенсивном режиме, устойчивость к стрессу, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ ("белая" заработная плата).
• По результатам работы возможно премирование (квартальное, годовое).
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные – суббота, воскресенье).
• Возможность реализации себя в новых проектах компании.
• Уютное рабочее место и дружный молодой коллектив.

Вакансия в составе отдела.

ОБЪЕМ РАБОТЫ И СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОБСУЖДАЕТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА СОБЕСЕДОВАНИИ!!!

Резюме без фото не рассматриваются.