Ассистент отдела развития бизнеса (remote)

Ассистент отдела развития бизнеса (remote)

Привет, меня зовут Настя, я - HR международной компании Intermark Relocation. В этом году нам уже 30 лет, и на протяжении всех этих лет мы не перестаем помогать нашим клиентам, крупнейшим международным компаниям и их сотрудникам, переехать, перевезти личные вещи, бизнес, домашних животных и еще со многим другим.

Мы стремимся поддерживать для наших сотрудников комфортную среду, где они смогут развиваться, проявлять инициативу и реализовывать свой творческий потенциал, ведь наша команда – наша главная сила и ценность.

О Вас:

• у Вас разговорный английский язык (будет коммуникация с клиентами по телефону, переписка по эл. почте или рабочему мессенджеру);
• Вы быстро все схватываете;
• умеете быстро осваивать новые IT инструменты для работы, работать с базами данных;
• внимательны и пунктуальны;
• вежливы и готовы проявлять заботу к нашим клиентам.

Чем нужно будет заниматься:

• обработка входящих запросов (первичный бриф и передача в работу ответственным менеджерам);

• ведение коммуникации с клиентами: помощь в составлении коммерческих предложений, продажа услуг, сопровождение сделки вплоть до выставления счета и отслеживания дебиторской задолженности;

• помощь в поиске новых клиентов и развития существующих;

• координирование отправки и получения корреспонденции, взаимодействие с экспресс службами;

• поиск информации в открытых источниках (Интернет, соц. сети, масс медиа и пр.);

• ведение базы данных в CRM (Bitrix).

А еще у нас комфортные условия работы, а именно:

• оформление по ТК РФ - "белая" заработная плата и 100%-но оплачиваемый отпуск (28 дней) + "дни здоровья" для некурящих сотрудников (4 дополнительных дня к отпуску);
• фиксированная заработная плата без задержек (окончательная сумма оговаривается с успешным кандидатом);
• удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• перспектива профессионального и карьерного роста в компании;
• безлимитная мобильная связь + интернет + смартфон;
• дружный коллектив - мы рады приветствовать новых сотрудников и готовы помогать им адаптироваться на новом месте;
• мы заботимся о профессиональном развитии сотрудников и регулярно проводим тренинги и обучающие семинары.

Приветствуем открытое общение и прислушиваемся к пожеланиям.