Маркетолог

Российская торговая компания Newmax занимает 8-10 % рынка нижнего женского белья на площадках e-commerce (WB, Ozon и другие), на рынке с 2021 года, цель к 2026 году войти в ТОП-10 брендов по продаже нижнего женского белья в России. Сейчас входим в ТОП-20 по оборотам.
Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Главного маркетолога (CMO), который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, направленных на укрепление бренда. Первые 3 ключевые задачи: определить сегмент клиента; провести анализ конкурентов; разработать ассортиментное позиционирование.

Обязанности:

1. Управление ассортиментной позицией организации и ценообразованием;
2. Определение сегментов клиентов и их потребностей;
3. Формирование внешнего имиджа организации;
4. Поддержка продаж в рамках маркетинговой стратегии;
5. Исследование конкурентов и представление аналитики руководству компании;
6. Анализ оттока покупателей и предложение инструментов по их удержанию;
7. Выявление и рекомендация оптимальных стратегий ап-селла и кросс-селла;
8. Взаимодействие с HR по формированию командного духа и привлечению лучших кандидатов.

Требования:

1. Высшее образование в области маркетинга/бизнеса;
2. От 5 лет опыта в маркетинге, в том числе на руководящих должностях;
3. Обязательный опыт работы в fashion индустрии;
4. Успешные кейсы в разработке и выполнении маркетинговых стратегий;
5. Отличные навыки стратегического и аналитического мышления;
6. Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду;
7. Преимуществом будет опыт работы с маркетплейсами: Wildberries, Ozon.

Условия:

1. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
2. Офис находится на ст. метро Нагатинская/Коломенская (10 минут на корпоративном трансфере от метро);
3. Заработная плата: оклад + премия + годовой бонус;
4. Соц.пакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, б/лист - 100% оплата, скидки на продукцию компании, скидки на изучение английского, компенсация стоимости годового абонемента в фитнес, 100% оплата обучения;
5. Рабочее место с ноутбуком/компьютером в просторном светлом офисе в бизнес-центре Сириус Парк;
6. Корпоративная культура: тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки на дни рождения и значимые события.

Этапы собеседования: телефонное интервью с нашим HR, онлайн встреча с собственником компании, очная встреча, оффер.
Оставляй свой отклик на вакансию, наш HR свяжется с тобой в течение дня!