Бренд - менеджер

Обязанности:

• Определение и развитие позиционирования брендов компании;

• Полное рекламное сопровождение объектов на всех стадиях строительства и реализации;

• Определение креативной концепции продвижения;

• Участие в разработке и реализации креативных идей для проектов, btl мероприятий, рекламных кампаний и акций;

• Анализ эффективности рекламных активностей проектов;

• Бюджетирование: контроль соблюдения и планирование бюджета;

• Разработка и запуск новых объектов компании (от разработки нейминга и позиционирования, определение ЦА и УТП проекта, до оформления офиса продаж и запуска рекламной кампании);

• Управление производством дизайна, креатива и контента для онлайн и офлайн среды;

• Разработка, актуализация и контроль производства POSM;

• Разработка ТЗ, концепций производства видео-роликов, 3Д визуализаций, архитектурных макетов, виртуальных туров;

• Разработка и реализация проектов по оформлению строительных площадок, офисов продаж и шоу-румов;

• Поддержка наполнения и контроль визуального представления объектов недвижимости как на собственных интернет-ресурсах компании, так и на публичных медиа площадках;

• Участие в организации партнерских мероприятий (пресс-завтраки, мероприятия для брокеров);

• Контроль соответствия фирменному стилю проекта всех РИМ;

• Организация исследований;

• Взаимодействие с внутренними заказчиками в компании (руководство, смежные подразделения, департамент продаж и другие смежные подразделения);

• Формирование необходимой отчетности (статистической и аналитической) на регулярной основе и по запросу.

Требования:

• Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий;

• Опыт работы в недвижимости от 1 года в проектах бизнес-класса и выше на позиции бренд-менеджера, менеджера по рекламе, менеджера по маркетингу;

• Практический опыт создания рекламного контента (баннеры, дизайны, печатная продукция, видео и аудио материалы);

• Хорошие аналитические навыки и стратегическое мышление;

• Пакет MS Office;

• Коммуникабельность, знание делового этикета, умение работать в команде;

• Умение вести переговоры и защищать свою позицию.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата (фикс) + ежемесячный бонус;
• Нематериальная мотивация, включающая поощрение лучших сотрудников, обучение, предоставление обратной связи;
• Классная корпоративная культура и внерабочий досуг;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.