Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 14 лет успешной работы в индустрии.
Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.
В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Обязанности:
- Ремонт, тех.обслуживание сборка, проверка, испытание, монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию электронных, электрических и электромеханических элементов оборудования.
Что требуется от Вас:
- Среднее профессиональное образование, квалификация "электромонтер", "КИП", "электромонтажник" и т.п.;
- Знания ПО промышленных котроллеров PLC, частотных преобразователей, панелей оператора будет преимуществом;
- Наличие удостоверения по группе электробезопасности не ниже 3;
- Опыт работы на производственном предприятии, обслуживании и ремонте промышленного оборудования;
- Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами и инструментом, чтение электрических схем;
- Ответственность, аккуратность, дисциплинированность, активная жизненная позиция, готовность развиваться.
Что предлагаем мы:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
- График работы 5/2 с 8.00 до 16.30 с возможностью замещать дежурных в графике 2/2, дневные смены с 8.00 до 20.00, ночные смены с 20.00 до 8.00;
- Стабильную заработную плату два раза в месяц. На период испытательного срока (1-3 мес.) зар.плата от 48 000 руб. на руки (оклад+премия). Окончательная з/п обсуждается на собеседовании и зависит от уровня квалификации;
- Обучение за счет компании;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
- Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
- Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.).
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
- Возможность предоставления бесплатных оздоровительных услуг;
- Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.