Старший специалист по подбору и адаптации персонала

• Полный цикл подбора персонала (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью/видео-интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений);
• Взаимодействие с руководителями производственных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска;
• Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
• Ведение отчетной документации и базы данных.

Требования:

• Высшее образование,
• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• Опыт в подборе сложных технических вакансий (проектирование, строительство, инжиниринг и пр.);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость;
• Желание развиваться в hr-сфере.

• Работа в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке;
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Постоянное совершенствование рабочих процессов, нацеленность на эффективность;
• Возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства;
• Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках;
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Корпоративная академия, Техническая академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, возможность изучения английского языка, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях