СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.
Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза – 13000.
Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.
Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.
Обязанности:
- Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители);
- Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью);
- Оценка кандидата на этапе интервью с HR;
- Координация дальнейшего процесса подбора с нанимающим менеджером;
- Работа с ATS СберПодбор;
- Аналитика и отчетность;
- Участие в HR проектах (развитие HR-бренда, адаптация, обучение, развитие и т.д.).
Требования:
- Знание и умение использовать различные источники подбора;
- Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности;
- Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на результат;
- Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации.
Условия: - Работа в офисе в стиле "Loft" в 10 мин пешком от м. Кутузовская;
- График: 5/2, гибкое время выхода;
- ДМС;
- Развитие в сильной HR-команде, карьерный рост.