Менеджер проектов (Онлайн-эквайринг, B2B, Ozon Fintech)

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и сохраняем дух стартапа, где идеи тестируются быстро, а мнения обсуждаются открыто.

Мы ищем менеджера проектов в команду интернет-эквайринга. Эквайринг в Ozon Fintech — это абсолютно новое направление. Мы хотим сделать продукт, помогающий предпринимателям расти, а покупателям делать покупки удобнее, безопаснее и быстрее.

У вас будет возможность участвовать в большом количестве экспериментов, запуске новых сервисов и направлений, напрямую влиять на будущее сервиса. Присоединяйтесь к нам!

Вам предстоит:

• Управлять проектами для развития продуктов и технологий приёма платежей и доводить идеи до запуска
• Организовывать предпроектные исследования, собирать и формировать требования, планировать сроки и контролировать их исполнение
• Плотно работать с собственной командой дизайна и разработки
• Налаживать процессы разработки внутри команды

Мы ожидаем:

• Высшее техническое либо экономическое образование (курсы повышения квалификации в области проектного менеджмента будут плюсом)
• Опыт работы в роли менеджера проектов / продуктов от 5 лет
• Общее понимание подхода к организации производства в продуктовой IT-компании (роли, этапы, артефакты)
• Знания и опыт работы в области платёжной индустрии

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени