Старший рекрутер (офис)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (в том числе эпизодическая работа с вакансиями ТОП-уровня)
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультирование по всем вопросам, связанным с подбором персонала и тенденциям на рынке труда, управление ожиданиями
• Подготовка и консолидация отчетов по закрытию вакансий, аналитики по показателям подбора
• Анализ, предложение и реализация изменений по улучшению процессов подбора, найма и адаптации
• Разработка и актуализация методологии по направлению подбор и адаптация
• Курирование работы команды на время отсутствия руководителя

• Участие в развитии команды рекрутеров

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Опыт работы в проф рекрутменте от 5-ти лет
• Опыт закрытия вакансий «top&middle» уровня (желательно IT)
• Навыки выстраивания продуктивного взаимодействия с бизнес-заказчиками
• Опыт управления небольшой командой будет преимуществом
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень навыков деловой коммуникации
• Готовность работать в офисе (гибрида нет)

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• Забота о сотрудниках: с первого дня работы ДМС со стоматологией, программы санаторно– курортного отдыха, спортивные корпоративные мероприятия
• Корпоративная мобильная связь
• Работа в аккредитованной ИТ – компании