Менеджер по работе с Госкорпорациями

«КОМУС» – лидер федерального уровня на рынке товаров для офиса объявляет конкурс на вакансию "Менеджер по работе с Госкорпорациями"

Наша Компания создана в 1990 году.

Мы предлагаем нашим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста.

Заботясь о своих сотрудниках, компания предоставляет им объемный социальный пакет, привлекательную систему мотивации, высокую заработную плату и комфортные условия труда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Средний уровень дохода от 130 000 руб. (до вычета), отсутствие верхнего порога;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая ЗП;
• Техническая оснащенность: ноутбук, сим-карта;
• Компенсация ГСМ, мобильной связи;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работа в компании федерального значения с действующей партнерской базой;
• Стандартный график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье - выходные).

Обязанности:

• Работа с базой стратегических партнеров Компании (Госкорпорации);
• Поиск и привлечение к сотрудничеству новых ответственных лиц разного уровня, проведение переговоров, выявление потребностей, презентации;
• Привлечение партнеров по новым товарным рынкам, развитие новых зон у партнера (склады, базы отдыха, столовые, производственные цеха пр.);
• Совершение визитов к партнерам (2 в день);
• Контроль выполнения договоренностей с партнером (документооборот, подбор товара, доставка и т.п.)
• Выполнение KPI;
• Работа с 223-ФЗ.

• Успешный подтвержденный опыт в продажах от 3 лет;
• Знание 223 ФЗ, понимание, что такое конкурсы и гос. контракты - в приоритете;
• Навык ведения переговоров разного уровня в том числе и с топ-менеджерами;
• Нацеленность на результат, активность, инициативность;
• Коммуникабельность, грамотная деловая речь, презентабельный внешний вид;
• Умение работать в команде;
• Ответственный подход, стрессоустойчивость.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Приобретение товаров Комуса со скидками;
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга;
• Медицинское страхование на льготных условиях;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.);
• Собственный спортзал в офисе.