Senior PHP Developer (Infrastructure)

Dostavista — один из самых быстрорастущих и технологичных игроков на рынке доставки в тот же день. Мы обеспечиваем беспрецедентное удобство для бизнеса и людей, одновременно создавая миллионы курьерских рабочих мест.

Наши курьеры, как и современные таксисты, работают через мобильные приложения по собственному графику. Более миллиона студентов, охранников, официантов, пенсионеров и т. д. используют приложение Dostavista , чтобы зарабатывать на жизнь или увеличивать свой доход.

О позиции

Мы ищем опытного PHP-разработчика (Senior PHP Developer) для нашей Инфраструктурной команды, который будет ответственен за развитие и поддержку инфраструктуры бэкэнда.

Пара слов о проекте

• У нас чистый код, минимальный порог вхождения;

• Под капотом: PHP 8.1, MariaDB, Percona, ClickHouse, Redis, Golang, Python, Docker, k8s;

• Статический анализ кода, CI, тесты и прочие полезные штуки;

• У нас много логов и метрик. Используем Sentry, Grafana и liveprof;

• Продакшн в числах: 168 серверов, 1500 RPS, 694 таблицы в базе данных и 42 интеграции (геосервисы, платёжные системы).

Что нужно знать про нашу разработку

• Все разработчики умные. Уровня senior и выше;

• В компании горизонтальная структура без жёсткой субординации и бюрократии;

• Наши ценности: инициатива, здравый смысл и взаимовыручка;

• Сначала думаем, потом делаем. Никаких «необсуждаемых приказов сверху»;

• Мы ценим своих сотрудников и стремимся создать лучшие условия для работы;

• Мы регулярно обновляем версию PHP. Используем новые фичи языка;

• У нас самописный php-фреймворк. Простой, понятный, удобный и надёжный. После него не хочется писать на других фреймворках;

• Сложные SQL запросы в коде мы пишем на голом SQL. Вместо Doctrine ORM у нас используется Active Record для простых запросов в базу;

• Мы понимаем важность рефакторинга. Команда Инфраструктуры сама решает, сколько времени им выделить на рефакторинг. В продуктовых командах на рефакторинг выделяем 25% времени;

• Code review, code style и автотесты для нас не просто слова — это часть нашей культуры разработки. Плохой код мы либо рефакторим, либо удаляем. Сейчас у нас почти нет legacy кода. Мы добились отличного покрытия кода функциональными тестами (больше 10,000 тестов в продакшне);

• Мы не делаем одно и то же много раз. Мы автоматизируем рутинные операции;

• Несмотря на удалёнку, мы работаем вместе. У нас много Telegram чатов, где можно обсудить проблему или задать вопрос. Мы созваниваемся в Zoom, когда нужно что-то обсудить устно;

• Периодически мы проводим специальные внутренние встречи для разработки, на которых общаемся и обсуждаем интересные темы.

Чем предстоит заниматься

• Выявлять и оптимизировать (с т.з. производительности) узкие места системы;

• Реализовывать и приносить задачи, направленные на повышение стабильности и простоты системы;

• Мониторинг состояния системы и помощь в починке внезапных отказов;

• Погружаться в суть задачи, предлагать лучшие решения до и во время разработки;

• Наращивать знание о системе и постоянно совершенствовать её в технической части (рефакторинг и новые инструменты);

• Способствовать развитию инструментария вокруг системы: CI, профайлеры, линтеры, метрики и логи;

• Делать свою часть задач, участвовать в ревью-кода, выкатывать релизы.

Ты наш идеальный кандидат, если

• Отлично знаешь PHP;

• Хорошо владеешьSQL (сложные запросы, оптимизация) и имеешь опыт работы с MySQL / ClickHouse;

• Умеешь использовать и настраивать окружение в Docker;

• Продвинутый пользователь Linux;

• Обладаешь знанием/опытом работы с Bash, Python, Golang - эти требования не являются обязательными, но будут приветствоваться.

Наши условия

• Удаленная работа из любого города;

• Хорошее оборудование для работы: ноутбук, доп. монитор, гарнитура и прочее;

• Гибкий график, отпуска и болезни без бюрократии. Без переработок;

• Мы доверяем своим сотрудникам. Нет логирования времени, KPI, следящего софта и прочего;

• Неформальная обстановка внутри команды;

• В каждой команде свои процессы (scrum, kanban, что-то третье) на которые можно влиять;

• 25% времени команды выделяется на рефакторинг;

• ДМС со стоматологией и массажем;

• Ежегодный пересмотр заработной платы с обратной связью от руководителя;

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата;

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• На собеседовании не надо будет вспоминать алгоритмы сортировки и балансировать деревья.