HR manager / Руководитель департамента управления персоналом

Radisson Blu Olympiyskiy, отель международной сети Radisson Hotel Group, находится в поиске Руководителя департамента управления персоналом /HR Manager, увлеченного своей работой и желающего развиваться и развивать сотрудников в одной из лучших сетей мира!

Обязанности:

- Формирование бюджета

- Взаимодействие со всеми департаментами Отеля с целью выявления потребностей;

- Работа в программе Radisson и вовлечение в работу с ней сотрудников;

- Эффективная коммуникация на всех уровнях и построение крепких трудовых отношений.

Кадровое делопроизводство:

• консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства;
• участие в обновлении систем мотивации под потребности бизнеса.

Подбор и адаптация персонала:

• определение потребности в персонале, изучение рынка труда, обеспечение кадрами;
• осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации и деловых качеств;
• взаимодействие с учебными заведениями (организация практики, "Дня карьеры", экскурсий на предприятии и т.д.);
• размещение вакансий Отеля в медиа пространстве согласно стандартам RHG;
• подготовка и участие в проектах по привлечению сотрудников;
• адаптация персонала согласно программе адаптации Radisson Hotel Group (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры).

Обучение:

• управление развитием сотрудников согласно программе RHG;
• составление календаря тренингов;
• проведение вводных и обязательных тренингов на регулярной основе;
• оценка знаний сотрудников.

Корпоративная культура:

• организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
• организация общесетевых и локальных проектов для персонала.

• опыт работы на аналогичной должности в сфере HORECA от 3 лет;
• высшее образование;
• опыт работы в 1С ЗУП;
• отличное знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по учету и движению персонала;
• свободное знание английского языка - обязательно!
• внимательность, ответственность, лояльность;
• любовь к людям;
• стремление к постоянному развитию себя и других!

• работа в отличном коллективе профессионалов;
• трудоустройство строго по ТК РФ;
• мобильная связь;
• питание;
• ДМС;
• Участие в годовой бонусной программе;
• широкие возможности для профессионального и карьерного роста.