Ведущий специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства

Прием (на постоянное место работы, по срочному трудовому договору),

Перемещение (перевод на другую должность, перевод в другое подразделение, перевод на другой график работы),

Отпуска (ежегодный, отпуск без сохранения оплаты, декретный),

Формирование и ведение личных дел работников,

Оформление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам,

Оформление, ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним, работа с ЭТК.

Проверка и оформление табелей учета рабочего времени,

Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя в рамках функциональных обязанностей,

Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения;

Проведение собеседований. Подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам;

Аналитика процессов подбора персонала (эффективность источников подбора, анализ причин увольнения и др.);

Адаптация персонала.

Формирование и сдача отчетности.

Воинский учет.

Ведение договоров ГПХ.

Требования:

Успешный опыт работы по подбору персонала;

Образование высшее, знание КДП

Уверенный пользователь ПК (Outlook, MS Office, Internet);

Умение работать в условиях многозадачности;

Всегда быть нацеленным на результат и получать от этого удовольствие.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Отпуск 28 календарных дней