Специалист по продажам проектов (настенная/напольная плитка)

• Работа в проектной зоне торгового отдела;

• Комплексные прямые продажи, консультирование клиентов по проектам ванная комната во всех каналах продаж (телефон, сайт, торговый зал);

• Продажа клиенту услуг, необходимых для реализации проекта (замер, доставка, установка);

• Выявление потребностей клиентов;

• Проектирование ванной комнаты совместно с клиентами (в спец. программах, создание комплексного дизайн-проекта по запросу клиента);

• Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;

• Сопровождение клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).

• Внесение информации в систему сопровождения клиентов.

• Опыт активных прямых продаж от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК, знание или готовность изучить 3D программы;
• Развитые коммуникативные навыки, математический склад ума (будет вашим преимуществом);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (смены по 8 часов - утренние, дневные, вечерние), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 70 890 руб.: оклад от 61 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 090 руб. гросс);

- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.