Юрист договорного отдела

Обязанности:

• Работа с договорами. Полное ведение договора от подготовки до заключения, согласование спорных моментов с контрагентом, внесение изменений, отслеживание сроков.
• Проведение правовой экспертизы проектов заключаемых договоров (поставка, лицензионные, сублицензионные договоры, возмездное оказание услуг, аренда, агентские договоры);
• Участвовать в обеспечении выполнении обязанности компании проявлять должную осмотрительность при выборе контрагента;
• Готовить юридические заключения, анализировать и разъяснять законодательство Российской Федерации (консультирование устное и письменное);
• Проведение переговоров с контрагентами на этапе согласования договоров (составление и согласования протоколов разногласий);
• Судебно-претензионная работа: досудебное урегулирование споров, подготовка претензии, жалоб, ходатайств, подготовка ответов на входящие претензии, сбор документов, подготовка исковых заявлений, представление компании в судах.
• Ведение деловой переписки;
• Взаимодействие с сотрудниками подразделений по вопросам регистрации, согласования, исправления, хранения договоров;
• Консультирование работников по правовым вопросам по направлению деятельности;
• Представлять интересы организации в контролирующих органах.
• Обеспечивать правовое сопровождение деятельности Компании в области договорного права по 223-ФЗ/44-ФЗ, включая ГОЗ.
• Составлять доверенности, письма, запросы и ответы на них.

Требования:

• Высшее юридическое образование (специалитет, магистратура), предпочтение ВУЗы: МГУ, МГЮА, РГУП;
• Опыт работы от 3-х лет (договорное право);
• Отличное знание гражданского (договорного) права, налогового права, а также законодательства в области гражданского и арбитражного процесса;
• Опыт работы с гос. контрактами по ФЗ-223, 44.
• Навыки аналитической работы;
• Навыки делового письма, делового общения;
• Инициативность, высокая внутренняя организация, ответственность, грамотность, коммуникабельность, внимательность, аккуратность в работе;
• Способность изучить новый вопрос с нуля в случае необходимости;
• Умение оценивать риски, разрабатывать и реализовать стратегии по их минимизации.

Условия:

• Оформление по ТК;
• График работы 5/2;
• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально с кандидатом);
• Нетривиальные задачи, динамичный карьерный и профессиональный рост;
• Молодой и дружный коллектив и душевная атмосфера.