Ведущий инженер-проектировщик гидротехнических сооружений

Обязанности:

• Разработка и выпуск под непосредственным контролем и по заданию главного специалиста отдела текстовой и графической документации отдельных частей или элементов гидротехнических сооружений,
• Выполнение расчетов при проектировании по направлениям «Системы водозащиты и отвода поверхностного стока», «Накопители твердых и жидких отходов промышленных предприятий», «Плотины из грунтовых материалов», «Водохранилища», «Водозаборные сооружения» «Мероприятия по рекультивации земель» в составе проектов.
• Подготовка ВОР, спецификаций.
• Выполнение работ по авторскому надзору за строительством объектов по проектам, разработанным отделом.
• Получение положительного заключения в органах, уполномоченных на проведение государственной экспертизы или негосударственной экспертизы, на документацию, выполненную отделом.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 5 лет, как преимущество в промышленном проектировании.
• Владение MS Office, AutoCad/NanoCAD, AutoCad Civil 3D.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
• Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.

Корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.