Технический писатель (инновации и геоаналитика)

Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.

Сейчас мы находимся в поиске технического писателя

Обязанности:

• Написание технических заданий для реализации инновационных проектов;
• Написание (корректировка) иной технической документации по проекту;
• Экспертиза технической отчетной документации, являющейся результатом исполнения договора о реализации проекта;
• Взаимодействие с подрядчиками по исправлению недостатков в технической документации проекта;
• Участие в тестировании и проверке соответствия внедрённого решения утверждённым требованиям и регламентам

• ​​​​​​​ Навык составления понятного, грамотного, подробного, логичного технического текста;
• Понимание основ информационных технологий;
• Знание международных стандартов (ISO, IEEE) и отечественных стандартов (ГОСТ, ГОСТ Р, ЕСКД, ЕСТД);
• Опыт самостоятельного написания технической документации в области внедрения информационных технологий, а также в сопутствующих областях знаний (ТЗ, Программа и методика испытаний (ПМИ), регламент оказания услуг/выполнения работ и пр.) – не менее 2-х лет;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками по исправлению недостатков в технической документации проекта.

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Трудоустройство в аккредитованнную it компанию;
• Амбициозные проекты;
• Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга;
• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста;
• Развитую корпоративную культуру, мероприятия и «плюшки» для сотрудников;