Системный архитектор

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Системного архитектора, который усилит нашу команду.

Участие в реализации комплексных проектов (вычислительные комплексы, виртуализация, VDI решения, сети, СРК, публичные и гибридные облака, Business continuity решения) в роли архитектора или эксперта.

Обязанности:

• Участие в предпродажной работе с заказчиками по комплексным проектам, проработка архитектуры, расчет трудозатрат, помощь в подготовке ТЗ и ТК по технической части.
• Техническое сопровождение проектов на всех стадиях. Управление командой реализации (архитекторы по направлениям, инженеры).
• Написание сопроводительной документации по выполненным работам (паспорт системы, регламенты, планы восстановлений и т.п).
• Взаимодействие с подрядными организациями с целью выполнения проектов (взаимодействие на пресейле, технический надзор в реализации).
• Сайзинг и проверка спецификаций аппаратного и программного обеспечения для выполнения целей проекта.
• Написание технической и проектной документации, в т.ч по ГОСТ.

Требования:

• Знания платформ виртуализации в т.ч российских.
• Знание концепций SDDC, SDS.
• Практический опыт проектирования и развития крупных инфраструктур с обеспечением резервного копирования и защиты от катастроф.
• Знание и опыт работы с серверным аппаратным обеспечением, системами хранения данных не ниже mid-range.
• Знания основ сетевой безопасности.
• Знания принципов резервного копирования, методологии построения DR-решений и обеспечения непрерывности бизнеса.
• Знания принципов работы инфраструктуры виртуальных рабочих столов (VDI).
• Знание принципов работы основных инфраструктурных служб - AD DS, FreIpa, ALDpro, CertificationAuthority, DNS/DHCP, File-servers; Print Services, Ansible.
• Уверенные знания ОС Linux включая решения из реестра Российского ПО.
• Умение писать проектную документацию.

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.