организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
участие в разработке стратегии продаж Компании;
участие в процедуре стратегического планирования;
контроль работы обособленного подразделения;
участие находящегося в подчинении обособленного подразделения в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта;
тактическое планирование работ, осуществляемых вверенным подразделением Общества и представление на утверждение вышестоящему руководству;
постановка задач сотрудникам вверенного подразделения по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами;
корректировка плана продаж компании;
участие в подборе сотрудников обособленного подразделения;
проведение переговоров с целевыми клиентами, заключение долгосрочных договоров;
анализ показателей продаж, планирование, подготовка отчетов о выполнении плана продаж;
повышение рентабельности Общества;
организация разработки установленной отчетности по коммерческому направлению Общества.
Требования:
высшее или среднее специальное образование;
опыт работы по должности от 3 лет;
опыт выстраивания и управления отделом продаж;
знание устройство автомобиля КАМАЗ (желательно), огромное желание изучать;
знание запасных частей КамАЗ, Sinotruk/HOWO (Китай), Shacman, Weichai (Китай), FAW (Китай) будет преимуществом;
умение работать с каталогами;
знание общих принципов документооборота при осуществлении продаж юридическим лицам, их оформления;
знание программы 1С:УПП, ЭДО;
сильные лидерские и коммуникативные качества;
стрессоустойчивость;
ответственность;
коммуникабельность.
Условия:
работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
возможность профессионального и карьерного роста и развития;
внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
удобная стоянка для личных автомобилей;
комфортные условия для приема пищи и отдыха;
уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.