Младший менеджер по продажам b2b Digital и IT

Мы полносервисное digital-агентство Webit.

Часть из наших последних наград:

Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.

1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.

1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.

1 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению в премиум сегменте.

С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);

- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);

- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);

- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);

- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).

Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.

В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.

В свою команду мы ищем Junior sales manager Digital и IT и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка и вырасти до Middle sales manager Digital и IT и выше.

.

Задачи для Junior sales manager:

• Работа в команде с Senior sales manager и обучение экспертным продажам в Digital и IT;

• Работа по теплой базе клиентов по входящим заявкам;

• Работа с текущей базой клиентов компании;

• Квалификация клиентов по брифу;

• Организация встреч, презентаций, переговоров;

• Участие в выставках, семинарах и других мероприятиях по привлечению клиентов;

• Работа и учет клиентов в CRM, отчетность по промежуточным показателям.

.

Что нам важно от нашего будущего коллеги:

Высокий уровень ответственности и сформированный подход самостоятельной и системной работы на результат в срок;

Амбициозность, желание учиться и развиваться в продажах;

Отсутствие страха нетворкинга на выставках.

.

Будет здорово, если у тебя есть:

• Опыт в продаж от года в сфере услуг;

• Знание техник продаж, методик работы с возражениями.

.

Почему к нам:

• Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);

• За множество лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;

• Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;

• У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;

• Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;

• Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;

• Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;

• Корпоративная культура, френдли атмосфера без лишней бюрократии, своя команда по триатлону для любителей испытаний

.

Из важного:

• Обучение в сфере digital: вакансия единичная, поэтому руководитель вкладывает много времени в наставничество.

• Прозрачная систему мотивации без “потолка”: оклад + % от своих продаж + % от переданных клиентов старшему менеджеру (премия выплачивается с первого месяца работы).

• Качественный продукт;

• Полное отсутствие штрафных систем;

• Лояльное отношение к сотрудникам и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей, готовых прийти на помощь;

• Работа в крутой команде профессионалов и, без лишней скромности, лучших экспертов рынка;

• Карьерный рост вертикальный и горизонтальный (у каждого есть перспектива стать руководителем одного из направлений и расти профессионально);

• Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ;

• Комфортный и большой офис в пешей доступности от м. Алексеевская.