Менеджер по развитию корпоративной культуры и обучению персонала

Компания "ЭКОС" - российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года.

Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов мы разрабатываем и производим уникальные продукты.

ООО «ЭКОС» — полноценная производственная компания с современным оборудованием, собственной лабораторией, складскими площадями и наработанным ассортиментом. Мы работаем в 8 странах мира. Мы гарантируем нашим партнёрам качество на выгодных условиях и гордимся этим.

В связи с расширением штата приглашаем присоединиться к нашей команде менеджера по развитию корпоративной культуры и обучению персонала.

Обязанности:

• Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в целом (бизнес завтраки, тимбилдинг, конкурсы, дни рождения и т.д.).
• Разработка согласование и реализаций творческих внутренних мероприятий (творческие конкурсы, предложения о улучшения офиса/рабочего места)
• Реализация функционала по внутренним коммуникациям, в рамках развития корпоративной культуры.
• Повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности отношения работников к организации.
• Участие в адаптации персонала.
• Организация и участие в измерении показателей корпоративной культуры путем проведения исследований внутри организации (тестирование, анкетирование и т.п), формирование каналов обратной связи от работников.
• Разработка комплекса мер по улучшению/сохранению показателей на основе результатов исследований результатов удовлетворенности и вовлеченности работников.
• Информационное сопровождение программ изменений в организации, новостей. Донесение до работников стандартов работы и контроль их применения.
• Участие в разработке и внедрение программ повышения рейтинга организации как работодателя (внешний HR-брендинг).
• Разработка, согласование и реализация годового плана обучения персонала (повышение квалификации, развитие необходимых компетенций). Подготовка карт ИПР (индивидуальный план развития)
• Подготовка бюджета, согласование и контроль его исполнения в рамках своего функционала с HRD компании

• опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 3-х лет;
• высшее образование (приоритетно "Менеджмент организации" или "управление персоналом")
• высокий уровень вовлеченности, желание стать частью "большой семьи"

• оформление по ТК РФ;
• ДМС по истечении 6 месяцев работы в компании;
• график работы с понедельника по четверг с 09:00 до 17:45, в пятницу до 16:30;
• дополнительный выходной день в честь Дня Рождения;
• возможность работы 14 рабочих дней в году "на удаленке" по личным причинам;
• чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса.

Присоединяйся к команде ЭКОС! Мы ждем тебя!