Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленно)

Проведение первичного собеседования/вторичного собеседования.

Первичный обзвон кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра (при отсутствии записей на собеседование).

Отбор кандидатов по установленным критериям.

Помощь и контроль заполнение необходимых анкет для кандидата (зависит от проекта).

Передача готового кандидата его руководителю.

Ведение отчетности

Требования