Лидер компетенции Системный анализ

О проекте:

1. Мы создаем аналитическую платформу, чтобы управлять эффективностью организации (Enterprise Performance Management): формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, а также рассчитывать премии сотрудников
2. У нас две ключевые задачи: (1) провести глубокий реинжиниринг текущих процессов и (2) создать it-решение их обеспечивающее, заменив текущие вендорские it-решения на собственную технологическую платформу
3. Проект рассчитан как минимум на 2024-2028 годы
4. Команда 300+ человек
5. В этом году началась активная часть проекта. Ключевые направления 2024:

a. Создание бизнес-архитектуры: реинжиниринг бизнес-процессов, подготовка бизнес-требования, проектирование модели данных

b. Разработка ядра платформы

c. Начало реализации ряда прикладных сервисов

Что нужно знать о ядре платформы:

• Аналитический профиль нагрузки, а значит, обработка миллиардов записей для получения результата будет обычным делом
• Максимальная гибкость и self-service для построения высокой вариативности прикладных сервисов. Делаем такие low/no-code инструменты, как конструктор расчетов и конструктор ad-hoc отчетов
• Сloud-native для быстрого деплоя в облако и on-premise у различных клиентов
• Масштабы Сбера – в платформе 10.000+ пользователей, сотни сервисов, десятки терабайт исходных данных из 100+ разнородных источников

Тех.стек: Java, Python, JavaScript, ClickHouse, Greenplum, PosgreSQL, Spark, SuperSet, AirFlow и другие

Задачи:

• выстраивание производственных процессов в части системного анализа на всех этапах разработки ПО, стандартизация работ и артефактов, контроль
• подбор системных аналитиков
• онбординг приходящих в команды системных аналитиков
• развитие специалистов, менторство
• контроль, участие в наиболее сложных задачах.

Мы ожидаем:

• опыт организации процесса разработки и управления требования к ПО для нескольких команд 2+ лет
• опыт руководства командой системных аналитиков 2+ лет.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• социальный пакет: ДМС, страхование за рубежом, льготное кредитование
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.