VERME уже более 8 лет является экспертом WFM на российском рынке.
Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий и т.д. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче.
Продукты компании:
- Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам;
- Time and attendance - система учета рабочего времени;
- Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на короткие смены;
- Биржа смен – ротация персонала внутри сети;
- Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.);
- Аналитика по эффективности.
Обязанности:
- Договорная работа (Составление, подготовка, проверка, доработка и корректировка договоров различных видов (лицензионные договоры, оказание услуг, подряд, купля-продажа, поставка, аренда и т.д.);
- Разработка типовых форм договоров;
- Мониторинг законодательства и практики применения договорного права;
- Анализ рисков договорной деятельности;
- Ведение реестра договоров, архивация и хранение договоров;
- Рассмотрение закупочной документации;
- Подготовка проектов доверенностей, регистрация и учет;
- Подготовка проектов претензий, рассмотрение поступивших претензий;
- Подготовка исковых заявлений и рассмотрение входящих исков;
- Представление интересов организации в судах;
- Подготовка правовых заключений.
Требования: - Высшее юридическое образование ;
- Опыт работы юристом от 2х лет;
- Опыт договорной и судебной работы;
- Опыт работы в ИТ будет преимуществом;
- Знание гражданского и гражданско- процессуального права;
- Умение вести деловую переписку;
- Личные качества: усидчивость, концентрация, вовлечённость в процесс и заинтересованность в конечном результате, желание расти в профессии.
Условия: - Оформление по ТК РФ в ИТ-аккредитованной компании;
- Полная занятость, гибрид, 5/2 с 9 до 18:00;
- ДМС сотрудникам и членам семьи по корпоративным условиям;
- Мобильная связь;
- Дополнительные дни к отпуску.