Высокая и своевременная заработная плата – оклад+премия (2 раза в месяц на банковскую карточку);
График работы 2/2;
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ;
Возможность развития и самореализации, корпоративное обучение;
Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный, организация санаторно-курортного лечения и оздоровления сотрудников и их детей, выделение путевок в летние оздоровительные лагеря);
Дополнительные гарантии (подарки к Новому году от компании и профсоюза, материальная помощь к юбилейным датам, при вступлении в брак, при рождении детей, к профессиональному празднику Дню работника торговли, при выходе на пенсию и др.);