Территориальный директор / директор сети магазинов

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Приглашаем в команду компании территориального директора.

Основная роль: обеспечения выполнения плановых показателей эффективности, соблюдения стандартов сервиса и бесперебойной работы 5 магазинов-аутлетов (сектор) в г. Москва и МО.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и контроль деятельности магазинов;
• Проведение регулярного аудита магазинов по чек-листам с последующим планированием проработки зон развития и контролем исполнения;
• Управление продажами и эффективностью магазинов. Планирование и реализация мероприятий по отстающим/растущим объектам;
• Организация открытия/закрытия объектов;
• Работа с командой: развитие и мотивация, обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности персонала; контроль ФОТ и графиков;
• Поддержка и развитие культуры клиентоориентированности, омниканальности, обеспечение покупателям качественного обслуживания.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях в ритейле не менее 5 лет;
• Знание методик оценки и управления эффективностью работы торговой точки;
• Развитые навыки регулярного менеджмента, ситуационного лидерства;
• Готовность к перемещениям для контроля работы магазинов (1 магазин в Мск, остальные - в МО).

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежемесячная переменная часть + годовой бонус по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., разъездной характер работы;
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!