Менеджер по персоналу/HR менеджер

Обязанности:

• Формирование профиля вакансии, требований к кандидату совместно с руководителями отделов.
• Консультирование руководителей по вопросам найма.
• Проведение первичного собеседования с кандидатами, оценка на соответствие требованиям вакансии.
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
• Выполнение плана по закрытию вакантных должностей на месяц.
• Формирование предложения о работе кандидатам, с учетом внутренних требований и правил компании, при необходимости, внесение изменений.
• Проведение анализа рынка труда, формирование предложений по изменений условий работы.
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации
• Планирование персонала по подразделениям.
• Адаптации сотрудников.
• Проведение exit-интервью.
• Консультирование руководителей по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций.
• Участие в разработке должностных инструкций и регламентов.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Участие в реализации проектов отдела персонала.

Подчинение - руководителю отдела персонала.

Работа в составе отдела.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет.
• Опыт работы с вакансиями разного уровня сложности. Обязателен опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж.
• Последние 5 лет опыт работы в коммерческих компаниях, предпочтительно производственные или оптовые компании, со штатом от 200 чел.
• Умение выстраивать диалог с сотрудниками, доброжелательность.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Опыт разработки: должностных инструкций, программ адаптации или других документов, будет преимуществом.
• Высшее образование.

Условия:

• График работы: с 9 -00 до 18-00. Работа в офисе, другие варианты не рассматриваем;
• Заработная плата полностью официальная, 2 раза в месяц без задержек. Уровень готовы рассматривать в зависимости от опыта и компетенций;
• Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи;
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Стабильный коллектив "без текучки";
• Корпоративные мероприятия за счёт компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Оборудованная просторная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов;
• Работа в теплой и дружеской атмосфере;
• Стабильная, компания, с собственными производственными площадками по РФ.

Если позиция интересна, поделитесь ответами на два вопроса:

- на закрытии каких вакансий вы специализировались;

- какими блоками, в рамках отдела персонала, интересно заниматься?