Системный аналитик (управление автоматизации взыскания)

Ищем аналитика в одну из команд, развивающую АС Управление возвратом задолженности (АС УВЗ). Система помогает сотрудникам эффективно планировать свою работу и сопровождать процессы урегулирования в Банке.

Обязанности:

• описание бизнес-процессов и взаимосвязей между различными модулями системы

• отражение бизнес-процесса в виде схемы

• формирование технического задания на разработку

• мапинг параметров с UI на сущности/поля БД

• разбор и описание интеграционных взаимодействий

• общение с разработчиками на этапе реализации функционала

• участие в проработке тест-кейсов и проведении тестирования (функционального, регрессионного, интеграционного)

• умение разбирать ошибки с ПРОМа

• знание принципов миграции данных

• разбор и постановка задач на миграцию данных.

Требования:

• высшее техническое образование

• опыт работы в качестве системного аналитика

• владение Excel, PowerPoint, Visio/Aris/Draw, Jira, Confluence, Figma/Pixso

• знание методов интеграционного взаимодействия и форматов обмена данными XML, JSON

• умение проектировать БД / отдельную область БД, понимание логической и физической модели данных

• знание и умение применения нотаций моделирования процессов BPMN, EPC, UML, IDEF0

• знание SQL и умение составлять простые запросы

• системное мышление, умение структурировать информацию

• умение самостоятельно решать исследовательские задачи

• умение декомпозировать и оценивать задачи

• внимательность, скрупулезность, ответственность

• умение адаптироваться в сложных и стрессовых ситуациях

• умение искать и принимать нестандартные решения.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ

• новый современный офис Сбера по адресу Кутузовский проспект 32, башня А (м. Кутузовская)

• интересные и инновационные задачи

• регулярное корпоративное обучение (как в онлайн режиме, так и вживую) в лучшем Корпоративном Университете Сбера

• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний с первого дня трудоустройства

• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа

• льготные условия кредитования

• спортивный зал в рамках офиса или корпоративные программы в фитнес залах

• ежегодная премия по итогам работы за год

• яркая и насыщенная корпоративная жизнь

• дружная и веселая команда, настольные игры, неформальное общение.