Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Сбор, анализ и формализация требований по развитию внутренних информационных бизнес-систем компании(1С:ЛВЗ, 1С:ERP, 1С:CRM);
- Проектирование потоков интеграционных данных;
- Интеграционное тестирование и подготовка сценариев тестирования;
- Ввод систем в эксплуатацию.
Ключевые требования к опыту:
- Опыт по сбору, анализу, формализации бизнес-требований, участие в проектировании решения, согласование вариантов решения с заказчиком и разработчиками, организация рабочих встреч, фиксация результатов в протоколе;
- Опыт описания функциональных и нефункциональных требований;
- Опыт проектирования потоков интеграционных данных между системами;
- Опыт постановки задач разработчикам, принятие результатов и тестирование на соответствие требованиям;
- Опыт подготовки интеграционных тестов, тестирование результата, организация пользовательского тестирования и ввода в эксплуатацию;
- Опыт разработки технической и пользовательской документации.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития;
- Офис находится по адресу: г. Москва, Якиманская набережная 2;
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Гибридный график с 09:30 до 18:30/ удалённый формат работы;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.
При направлении отклика указывайте ожидаемый уровень дохода в резюме или сопроводительном письме.