Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор, активное закрытие вакансий

Работа с job сайтами, соцсетями, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий;

Ежедневный обзвон кандидатов, приглашение на интервью, проведение собеседований;

Взаимодействие с заказчиками;

Отчетность.

Опыт работы в рекрутинге, кадровом агентстве, продажах, в колл - центре будет преимуществом!

Грамотная устная и письменная речь

Личные качества: активность, результативность, коммуникабельность;

Умение работать в режиме многозадачности.

Оформление с первого рабочего дня;

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00;

Заработная плата: оклад+KPI;

Бесплатное корпоративное питание;

Скидка на продукцию компании - 30%.

Корпоративная мобильная связь;

Работа в стабильной и перспективной компании.