Чем предстоит заниматься:
Основная задача - сопровождение процесса прохождения испытания при приеме на работу:
Разработка порядка составления документов, подтверждающих успешное (неуспешное) прохождение работником испытания при приеме на работу, или определения условий, при выполнении которых работник считается справившимся с испытанием;
Отслеживание составления руководителями планов работ как на весь период испытания, так и на промежутки времени, необходимые для выполнения отдельных заданий и ознакомлении с планами работников;
Получение обратной связи от руководителей и предоставлении отчетов от работников о проделанной работе;
Контроль соблюдения сроков прохождения испытания при приеме на работу;
Ведение кадрового документооборота: приемы, переводы, увольнения, (без воинского учета и отпусков):
Сопровождение процесса оформления кандидата, подписание трудового договора, ознакомление ознакомление сотрудников с приказами, соглашениями, должностными инструкциями и другими локальными нормативными актами;
Формирование личных дел, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, личных карточек Т-2 и т.д.
Выдача справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой;
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
Консультация работников Общества по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
участие в иных проектах HR, включая автоматизацию.
Работа в программе Босс- кадровик, 1С ЗУП.
Требования:
Условия: